Feedforward คือ การให้ข้อมูลป้อนกลับล่วงหน้า จึงมุ่งเน้นไปที่การช่วยให้บุคคลหรือทีมสามารถพัฒนาและบรรลุเป้าหมายได้ดีขึ้น Feedforward สามารถให้ประโยชน์มากมายแก่บุคคลหรือทีม ดังเช่น ช่วยส่งเสริมการพัฒนาและการเติบโต ช่วยระบุโอกาสในการปรับปรุง ช่วยสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างบุคคลและทีม และช่วยสร้างบรรยากาศการทำงานที่สร้างสรรค์และสนับสนุน เป็นต้น
Key Takeaways:
1) การให้ Feedforward มีประสิทธิภาพ ควรมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่บุคคลหรือทีมสามารถทำได้ในอนาคต
2) เน้นให้ข้อมูลเชิงบวกและเชิงสร้างสรรค์
3) เฉพาะเจาะจงและเจาะลึก
4) จริงใจและตรงไปตรงมา
🟧 โค้ชแอม ไชยวัฒนพงศ์
Communication Coach
ผู้เชี่ยวชาญด้านการสื่อสาร ที่เชื่อมั่นว่าเราสามารถสร้างผลลัพธ์ที่ต้องการ ผ่านการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ และทรงพลัง
Soft Skills Whisperer
==================
#softskillswhisperer
#ทักษะการทำงานในอนาคต
#futureskills
ติดต่อสอบถามและปรึกษากับ Consultant ของเราได้ ฟรี
โทร 095 165 0745 (คุณดาว Program Manager)
Website: www.massivemomentum.co
Facebook : Massive Momentum (https://www.facebook.com/massivemomentumth)
Instagram : massivemomentum.official (https://www.instagram.com/massivemomentum.official)
