เชื่อว่าหลายคนคงเคยสัมผัสถึงความท้าทายของการเป็น "คนตรงกลาง" (Middle Management) ในองค์กร ที่ต้องคอยสร้างสมดุลระหว่างผู้บริหารและพนักงาน EP.625 นี้เลยอยากชวนมาทำความเข้าใจความท้าทาย 5 ประการที่คนตรงกลางต้องเผชิญ และวิธีรับมือกับความพยายามที่ไม่รู้จบ
Key Takeaways:
1. ความท้าทาย 5 ประการของคนตรงกลาง: สะพานเชื่อมที่สั่นคลอน, ม่านหมอกแห่งความคลุมเครือ, กับดักเวลาที่บีบรัด, สนามรบแห่งการเปลี่ยนแปลง และเกมการเมืองในที่ทำงาน
2. ความท้าทายเหล่านี้ส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานและสุขภาพจิตของคนตรงกลาง
3. การพัฒนาทักษะการสื่อสาร การจัดการเวลา และการเจรจาต่อรองเป็นสิ่งสำคัญในการรับมือกับความท้าทาย
4. การสร้างทีมที่แข็งแกร่งและการรักษาสมดุลระหว่างงานกับชีวิตส่วนตัวช่วยป้องกันภาวะหมดไฟของคนตรงกลาง
5. การเข้าใจบทบาทของคนตรงกลางช่วยสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็งและยั่งยืน
Podcaster: อิฐ - กันตินันท์ เดชจินดา
ที่ปรึกษาด้านการสร้างวัฒนธรรมองค์กร
A Cup of Culture
────
#วัฒนธรรมองค์กร
#corporateculture
#organizationalculture
==================
ติดต่อสอบถามและพูดคุยกับที่ปรึกษาในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรของเราได้ที่
โทร 0939322445 (คุณเจตน์ Business Development Manager)
