ในโลกแห่งการแข่งขันที่เข้มข้น ความรวดเร็ว ความชัดเจนต่อสิ่งที่ส่งผลกระทบเชิงบวก (Positive Impact)ต่อเป้าหมายขององค์กร บุคคลากร เป็นสิ่งสำคัญ หลายครั้งที่เราทำงานมากมาย หากไม่ตอบโจทย์และรู้สึกเหนื่อยล้ากับเป้าหมายที่ดูเหมือนอยู่ไกลเกินเอื้อม นั่นอาจจะเป็นเพราะเราหยิบจับ หรือใช้เวลาไปกับสิ่งที่ไม่ใช่สิ่งสำคัญนั่นเอง Prioritization และ Focus จึงเป็น Key word สำคัญสำหรับการสร้างความสำเร็จในยุคนี้
Key Takeaways:
1. มาเข้าใจความท้าทายที่เข้ามาส่งผลกระทบต่อการกำหนดวาระความสำคัญก่อนหลัง
2. การสร้างความเข้าใจที่ถูกต้องและส่งเสริมให้ทีมงานให้ความสำคัญกับการจัด Priority
3. 5 ขั้นตอนและตัวช่วยในการจัดลำดับความสำคัญแบบมีเป้าหมาย
Podcaster: พี่ชุ - ชุติมา สีบำรุงสาสน์
ที่ปรึกษาอิสระ ด้านการพัฒนาศักยภาพองค์กรและบุคลากร
A Cup of Culture
———–
#วัฒนธรรมองค์กร
#corporateculture
#organizationalculture
==================
“ท้ายสุดนี้ ไม่ว่าจะตั้งใจหรือไม่ก็ตาม.. วัฒนธรรมองค์กรจะเกิดขึ้นอยู่ดี ทำไมเราไม่มาสร้างวัฒนธรรมองค์กรในแบบที่เราอย่างเห็นกันละ” ขอคำปรึกษาเพิ่มเติมในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร
https://www.brightsidepeople.com/our-services/
