พวกเราต่างก็เป็นสิ่งแวดล้อมของกันและกันในการสร้างความปลอดภัยทางจิตวิทยาในทีม การเป็นสิ่งแวดล้อมนี้สามารถทำได้หลายวิธี
แม้แต่การใช้ภาษาพูดคุยในแต่ละวันก็ถือเป็นสิ่งแวดล้อมที่จะส่งเสริมความรู้สึกปลอดภัยทางจิตวิทยาได้เช่นกัน
Key takeaways:
1. ความรู้สึกปลอดภัยทางจิตวิทยาสามารถเกิดขึ้นได้จากสถานการณ์ใกล้ ๆ ตัว และทุก คนในทีมสามารถเป็นส่วนหนึ่งในการส่งเสริมให้สิ่งเหล่านี้เกิดขึ้นได้
2. เมื่อมี Psychological Safety จะส่งเสริมให้ทีมเกิดการเรียนรู้ เมื่อทีมเกิดการเรียนรู้จะส่งผลให้เิกิดประสิทธิภาพของทีมและผลงานที่สูงขึ้น
3. สังเกต และปรับใช้ภาษาที่เอื้อต่อการสร้างความรู้สึกปลอดภัยทางจิตวิทยาในทีม เริ่มต้นจากตนเอง และส่งเสริมทีม
🟥 ยุ่ง - ศริยา ประวงษ์
People Transformation Consultant
ที่ปรึกษาด้านการพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร และบุคลากร
Action Learning Coach
Soft Skills Whisperer
———–
#PsychologicalSafety
#วัฒนธรรมองค์กร
#corporateculture
#organizationalculture
==================
ติดต่อสอบถามและพูดคุยกับที่ปรึกษาในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรของเราได้ที่
โทร 0939322445 (คุณเจตน์ Business Development Manager)
