ในสังคมไทย “ความหวัง” มักมาในรูปแบบของลอตเตอรี่ และ “งวดหน้าเอาใหม่” กลายเป็นคำปลอบใจที่ทรงพลังทางใจ นี่คือภาพสะท้อนของ Resilience ในแบบเฉพาะตัวของคนไทย ที่ไม่ได้หมายถึงความเข้มแข็งตลอดเวลา แต่คือการล้มได้โดยไม่จม และลุกขึ้นใหม่ด้วยรอยยิ้ม วัฒนธรรมความหวัง อารมณ์ขัน และการมองโลกในแง่ดี คือหัวใจของการฟื้นตัวที่ช่วยให้เราก้าวผ่านความผิดหวังในทุกๆ ด้านของชีวิต รวมถึงในที่ทำงานด้วย
✦ Key Takeaways:
1. คนไทยมี Resilience ในแบบเฉพาะตัว
– ผ่านวัฒนธรรม “หวย” ที่เต็มไปด้วยความหวัง อารมณ์ขัน และการมองโลกในแง่ดี
– แม้ผิดหวังซ้ำ ๆ ก็ยัง “งวดหน้าเอาใหม่” ด้วยใจยิ้ม ๆ
2. Resilience ไม่ได้หมายถึงต้องเข้มแข็งเสมอไป
– แต่มันคือ “การล้มได้โดยไม่จม” และ “ลุกขึ้นใหม่ด้วยใจเบา”
– คนที่มี Resilience ไม่ใช่คนที่ไม่เจ็บปวด แต่คือคนที่รู้จัก หัวเราะและเรียนรู้จากความเจ็บนั้น 3. 3. Humor & Reframing คือหัวใจของการฟื้นตัวทางใจ
- Humor ทำให้ใจเราเบา มองปัญหาด้วยรอยยิ้ม
- Reframing ทำให้เรามองเหตุการณ์เดิมในมุมใหม่ และเปลี่ยนความพ่ายแพ้ให้กลายเป็นบทเรียน 4. การมี “ความหวัง” คือพลังฟื้นตัวที่แท้จริง
– เหมือนการซื้อลอตเตอรี่ที่อาจไม่รู้ผล แต่ทำให้มีแรงเดินต่อในชีวิต
– ในที่ทำงาน ความหวังคือสิ่งที่ทำให้คนยังอยากพัฒนา แม้ในวันที่ยาก
5. องค์กรที่มีวัฒนธรรม Resilience คือองค์กรที่…
- ให้คน ผิดได้ เรียนรู้ได้ และหัวเราะได้
- สื่อสารด้วยความเข้าใจ ไม่ใช่ด้วยความกลัว
- มองวิกฤตเป็นบทเรียน ไม่ใช่จุดจบ
Podcaster: วิชชี่ - วิชญา กำจรกิตติ
ที่ปรึกษาอิสระ ด้านการสร้างวัฒนธรรมองค์กร
และผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารการเปลี่ยนแปลงขององค์กร
A Cup of Culture
────
#วัฒนธรรมองค์กร
#companyculture
#corporateculture
#organizationalculture
==================
พูดคุยกับที่ปรึกษาในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร
📞: 0939322445 📧: jade@bsidepeople.com
(คุณเจตน์ Business Development Manager)
