เมื่องานด่วน งานใหม่ งานยาก กองมารวมกันอยู่ตรงนี้! พอกันทีกับคำว่า “จบที่เรา เบาที่สุด” มอบหมายงานหรือขอความช่วยเหลือตามแบบฉบับคนเก่ง เพื่อผลงานที่ดีในระยะยาว และพัฒนาทีมไปพร้อม ๆ กัน
✦ Key Learnings
1. คนเก่งรับจบ ไม่ได้หมายถึงการเป็นคนเก่งกว่า แต่เป็นสัญญาณว่าเรากำลังใช้ทรัพยากรได้ไม่มีประสิทธิภาพมากพอ
2. การมอบหมายงาน หรือการขอความช่วยเหลือ ไม่ใช่การผลักภาระ แต่คือกลไกของการทำงานร่วมกันเป็นทีม
3. การแบ่งงานแบบมุ่งผลลัพธ์ ไม่เพียงช่วยให้ผลงานออกมาดีขึ้น แต่ยังช่วยสร้างการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ เปิดโอกาสให้ทุกคนได้เติบโตไปด้วยกัน
🟥 โค้ชยุ่ง - ศริยา ประวงษ์
People Transformation Consultant
ที่ปรึกษาด้านการพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร และบุคลากร
Action Learning Coach
linkedin.com/in/sariya-prawong-22b266125
#softskillswhisperer
#ทักษะการทำงานในอนาคต
#futureskills
==================
ติดต่อสอบถามและพูดคุยกับที่ปรึกษาในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร
📞: 0939322445 📧: jade@brightsidepeople.com
(คุณเจตน์ Business Development Manager)
