Arnolds Čulkstēns ir SEB Life and Pensions Baltic SE vadītājs, bijis SEB sistēmā nu jau 20 gadus. Runājām par golfu, SE komercdarbības formu un šī brīža aktualitāti - pensiju sistēmas rentgenu.
Sarunas video - te. Cita starpā runājām par:
Personīgiem jautājumiem:
* stabilitātes atslēgu;
* SSE Riga;
* “Ja tev golfā iet vai neiet, nebaidies - pāries.”
* Saimonu Sineku un aizraušanos ar uzvedības psiholoģiju;
Biznesu:
* kāpēc SEB Life and Pensions Baltic kļuva par SE, kādi tam + un -, runājām par pārrobežu apvienošanās procesu;
* apdrošināšanas prēmiju nodokli;
* biznesa vides atšķirības Baltijā, strādājot visās 3 valstīs,
* Zviedrijas akcionāru skats uz Baltiju;
* lielākām algām tagad izdevīgāk būt Igaunijā, bet visneizdevīgāk - Latvijā;
* nevēlēšanās uzņemties riskus un vēsturiskā atmiņa kā Latvijas biznesa vides lielās problēmas, lai ekonomika attīstītos straujāk;
Nodokļiem un pensijām:
* Latvijā pensijai brīvprātīgi sāk krāt vidēji tik 55 gadu vecumā un tikai ap 18%;
* Latvija var būt dinamiskāki kā Skandināvi - tā ir mūsu priekšrocība;
* Zviedrijā brīvprātīgās iemaksas uzkrājumos nokritās, kad pirms 15 gadiem tam atcēla nodokļu atlaides, tāpēc tur šobrīd debatē par to atjaunošanu;
* VSAOI ir apdrošināšana, ne nodoklis;
* VSAOI sistēma balstīta uz tolaik Top5 pasaulē, modernu Čīles sistēmu, ko ieteica Pasaules banka; šobrīd pēc sistēmas reitinga esam 3.desmitā;
* Zviedrijā pensiju padome nodrošina pensiju sistēmas stabilitāti, neatkarīgi no politiskā cikla;
* protams, Arnolds komentēja arī šī brīža karstāko pensiju tematu - 1% pārlikšanu no P2L uz P1L;
* neatkarīgi no tā 1% pārlikšanas uz P1L, pie šī brīža demogrāfijas tendencēm pensionāri varētu cerēt uz vien 1/3 no saviem šī brīža ienākumiem pensijas vecumā (sistēmā paredzēto 60-70% vietā);
* sabiedrības novecošanās ir visas Eiropas problēma, ne tikai pie mums;
* Arnolds beigās atbildēja arī uz TS klausītāju jautājumiem.
