這一集從兩場職場真實場景出發：一場因為關鍵人物缺席而空轉的會議，以及一位前同仁關於「職涯倦怠」的提問。
面對目標不明確的時候，最重要的是如何拉出「共同畫面」。同時，我也會分享面對「三年職涯門檻」時的自我體悟：如果你覺得自己正在原地踏步，可能不只是因為辛苦，而是因為這份工作無法再激起你的熱血。我自己如何透過持續的「閱讀與分享」來增加社群影響力，並為自己尋找下一個系統出口？
