En este episodio, Ray y Franck Loïacono discuten sobre la renovación del podcast y la trayectoria internacional de Franck, quien ha trabajado en reclutamiento y la industria automotriz en México. Como headhunter, Franck comparte su experiencia en selección de talento, la importancia de la cultura empresarial y los desafíos en el reclutamiento de personal para diferentes sectores. También habla sobre su experiencia en el mundo del emprendimiento y la relevancia de la empatía en el proceso de selección. Finalmente, ofrecen consejos sobre cómo mejorar el proceso de contratación y la importancia de las relaciones en los negocios.Takeaways (Puntos clave)El mercado laboral no está optimizado y el 80% de las vacantes no se publican.La cultura de la empresa es clave en la selección de talento.La contratación correcta puede salvar una empresa.No hay un camino único en la carrera profesional.En los negocios, las relaciones y la confianza son fundamentales.La empatía es esencial en el reclutamiento."Contrata despacio, despide rápido" es un principio clave en RH.Las recomendaciones suceden naturalmente cuando se hace un buen trabajo.Una mala contratación puede costar millones.El feeling y la intuición juegan un papel crucial en la selección de personal.Sound Bites"El negocio son relaciones.""La recomendación se hace sola si haces un buen trabajo.""Cada uno tiene su trayectoria, no hay un camino único.""Si una contratación es incorrecta, la empresa puede perder millones.""Una mala decisión en RH puede cerrar una oficina entera.""El feeling es fundamental en una entrevista.""Contrata despacio, despide rápido."Chapters00:00 - Renovación del Podcast y Presentación de Franck05:51 - Industria Automotriz y Oportunidades en México12:05 - Cultura Empresarial y Feeling en Contrataciones17:55 - La Dificultad de Reclutar Personal Operativo27:28 - Transición y Desafíos en el Reclutamiento35:54 - Estrategias para la Retención de Clientes44:08 - Reflexiones sobre Inversiones y Decisiones
