Kommunikation beginnt nicht beim Sprechen. Sie beginnt beim Verstehen.
Ingo und Christian widmen sich in dieser Folge der Frage, warum Kommunikation so oft scheitert, obwohl eigentlich alle ihr Bestes geben. Im Mittelpunkt steht dabei das DiSG Modell mit seinen vier Typen und die ehrliche Einordnung von Sinn und Unsinn solcher Modelle.
Es geht nicht darum, Menschen in Schubladen zu stecken. Es geht darum, das eigene Gegenüber besser zu verstehen. Wie tickt der andere. Was braucht er in der Kommunikation. Und was braucht er eben nicht.
Gleichzeitig schauen die beiden nach innen. Wer seine eigene Art zu kommunizieren nicht kennt, wird andere kaum wirksam erreichen. Selbstverständnis und Fremdverständnis gehören untrennbar zusammen.
Mit Humor, Praxisbeispielen und einer gesunden Portion Realitätssinn zeigen Ingo und Christian, wofür Kommunikationsprofile wirklich gut sind. Nämlich um Beziehungen aufzubauen, Missverständnisse zu reduzieren und Führung bewusster zu gestalten.
Eine Folge für alle, die weniger reden und mehr erreichen wollen.
Und für Führungskräfte, die wissen, dass Beziehung immer vor Methode kommt.
Alles Führung, oder was?Ein Podcast für alle, die Menschen bewegen wollen. Und sich selbst gleich mit.
