#hrd #humanresources #rekruting Generasi millennial Video kali ini kita berkolaborasi dengan seorang HRD yang biasa bekerja dengan teman-teman dari generasi millennial. Kita akan bicara cukup mendetil, bagaimana sih cara pandang teman-teman generasi millennial dalam bekerja, bagaimana cara merangkul mereka, dan lain sebagainya mengenai generasi ini. Apa sih generasi millennial? Mereka adalah teman-teman kita yang lahirnya setelah tahun 1985 sampai dengan periode sekarang. Mereka lah yang disebut sebagai generasi milenial. Sedangkan yang lahir sebelum tahun 1985 bisa disebut generasi baby boomer. Yang menjadi kendala adalah para baby boomer sekarang menjadi atasan para generasi milenial, ini yang menjadi problem karena ada nya perbedaan diantara 2 generasi ini. baby boomer merasa generasi milenial itu aneh dan begitu juga sebaliknya. Generasi baby boomer, dulu dididik dengan cara yang cukup keras dalam menjalani aturan dari orang tuanya masing-masing. Sehingga terbentuklah karakter yang sekarang. Dimana aturan harus dipatuhi dan dijalankan. Jangan membantah perintah dari atasan atau orang tua. Ini yang sekarang diterapkan kepada generasi dibawahnya. Sementara generasi millennial, tidak mendapatkan didikan seperti para baby boomer. Para baby boomer yang juga adalah orang tua mereka, itu sibuk dengan pekerjaannya sehingga tidak cukup waktu dalam mengajarkan segala sesuatu nya kepada anak-anak mereka. Apa yang dilakukan generasi millennial, bukan salah. Karena mereka tidak tahu itu salah atau tidak, dipikiran mereka hanya simple. Hanya lakukan atau tidak. Tidak akan berpikir Panjang dan jauh. Mereka tidak cukup mendapatkan didikan yang pas mengenai tata krama dan lainnya. Itu yang akhirnya dibawa saat mereka bekerja. Dan biasanya mereka berasal dari keluarga yang mampu, sehingga tidak mudah untuk bisa bertahan lama pada suatu pekerjaan. Karena bila ada problem sedikit, mereka akan segera menyerah dan keluar dari pekerjaan. Di sisi positifnya mereka adalah pekerja yang kreatif dan penuh inovasi. Yang artinya mungkin tidak akan cocok bekerja dengan gaya yang kaku. Mulai dari pakaian yang harus rapi, jam kerja yang pagi sampai sore, harus absen, meja kerja yang berpartisi, dan sejenisnya. Mereka lebih menyukai cara kerja yang Santai dari pakaian yang casual, jam kerja yang flexible, dan lain sebagainya. Sebagai atasan, kita harus bisa merangkul mereka sebagai teman atau saudara. Bukan sebagai atasan atau figur orangtua. Karena bagi mereka, orang tua itu ada dirumah, bukan di tempat pekerjaan. Obrol secara private berdua jangan di tempat umum yang banyak orang dalam menegur mereka. Semoga video ini bermanfaat untuk teman-teman semua, silahkan klik subscribe, like dan share ya, agar kami dapat terus berkarya membuat video lainnya. Terima kasih. -------------------- Pelatihan sales motivasi Sales Talk, video inspirasi dan video motivasi : Halo sahabat-sahabat setia channel saya, pelatihan sales ucapkan terimakasi atas Antusiasme dan dukungan sahabat-sahabat semua dalam be inspired video inspirasi . Sebagai wujud Apresiasi saya akan rutin memberikan program Untuk sahabat-sahabat yang ingin memberikan Saran Judul pembahasan di minggu-minggu yang akan datang bisa Coment di bawah ya. informasi lebih detail : www.antoniusarif.com www.NLPLeadershipindonesia.com
