當我們想要招募新的夥伴時，都會寫一份招募的文案，也就是所謂的 JD / Job Description，這份招募文案到底要怎麼寫，才能夠吸引到正確的人才呢？
今天這集 #中午吃什麼，邀請到了 CakeResume 裡面對於招募最專業了夥伴，也就是我們的招募顧問同事，請他們分享他們的觀察、經驗與建議！
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⏰ 本集各節摘要
(01:05) 獵頭也要寫 JD？
(02:05) HR 怎麼寫 JD？
(05:20) JD 需要寫什麼內容？哪些比較重要？
(09:15) 為什麼獵頭分享職缺時總是很神秘？
(16:30) 大家在寫 JD 時會注意什麼？
(17:15) JD 的文化、福利要怎麼寫？
(18:15) 大家看過最奇葩的 JD 是什麼？
(20:55) 不同職能的求職者在意的 JD 不一樣？
(24:50) 如何判斷一份 JD 的參考價值？
(27:05) 作為求職者，大家最忌諱 JD 裡面寫了什麼？
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