《科技職涯》開播以來訪問過一些在日商工作的來賓，或是像之前第五季時，支線節目 ㄟ 你現在有空嗎 第 29 集，我們的同事 Phoebe 也跟大家分享了他之前在日商的經驗。
然而，日商一定偏好自己從零培育人才嗎？日商一定喜歡通通 SOP 作業嗎？本集《科技職涯》我們邀請到來自台灣無印良品的譽翔，來跟我們分享 MUJI 如何求新求變、成為非典型的日商！
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⏰ 本集各節摘要
(02:25) 加入 MUJI 之前的譽翔是高中老師？
(04:30) 原本身為老師的譽翔，對自己職涯的目標、期待是什麼？
(05:55) 在成為老師之前，譽翔對於職涯的想像是什麼？
(06:55) 為什麼譽翔不再當老師？
(13:30) 告別教師生涯後，譽翔如何選擇下一份工作？
(14:20) 在 MUJI 擔任「學習發展擔當」都在做什麼？
(17:00) 擔任「學習發展擔當」時，印象深刻的例子
(27:15) 身為日商的 MUJI，近年來正在積極招募「過往有不同專業」的人才？
(30:20) 來自不同領域的專業人才，在 MUJI 的發展舞台是？
(34:15) 門市裡面的店員，其實各個臥虎藏龍！？
(37:15) 大型店鋪的營業額堪比中小型企業！？一窺在 MUJI 的職涯發展路徑 🔍
(42:45) 哪些人格特質的人才適合 MUJI？
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