Quem nunca sentiu preguiça que atire a primeira pedra, não é mesmo?!
Pode parecer óbvio, mas identificar um colaborador preguiçoso nem sempre é fácil. Muitas vezes, até nos identificamos, mas tentamos tapar o sol com uma peneira porque, sem saber lidar com tal profissional, acabamos levando tudo em banho-maria.
Hoje, vou mostrar como lidar com esse tipo de colaborador, acompanhe até o final para entender melhor como lidar com um profissional assim.
O que Fazer com o Vendedor Preguiçoso? Em geral, colaboradores preguiçosos tendem a procrastinar. Ele guarda tudo para depois e, no final, não consegue fazer nada porque não vê interesse ou ganho com isso.
Ele era menos produtivo do que o normal e, quando era acusado, tendia a dar várias desculpas que, no final, não faziam sentido e apenas o impediam de fazer o bom trabalho que esperavam.
Como lidar com esta situação?
credito que existe uma saída para tudo e essa situação não será diferente, existem várias formas de lidar com isso.
Basta encontrar o mecanismo ideal para explorar e extrair as melhores competências e habilidades desses colaboradores.
Muitas vezes, a falta de motivação também pode acabar sendo confundida com a preguiça, que ocorre quando os colaboradores estão insatisfeitos com suas tarefas ou se sentem motivados o suficiente com o trabalho.
Fique de olho nisso para não perder talentos em potencial.
Antes de tomar qualquer medida diante do colaborador, faça uma análise sobre comportamentos, ações, como está o andamento dele na empresa e se houve uma queda de produção. Assim poderá toma ruma medida cabível diante do colaborador preguiçoso.
