＜パワハラ防止法改正チェックリスト＞
☑ 社長から「弊社はパワハラを重要視していて、パワハラを放置しないこと、対策を取り組むこと」などを含んだトップメッセージを全従業員に明示しましたか？
☑就業規則にパワハラの禁止についての規定がありますか？
☑実体を把握するために従業員向けのアンケートを実施しましたか？
☑プライバシーなどが守られる相談窓口を決めましたか？
☑研修などの教育・周知などを行いましたか？
足りてないなと思う部分は御相談ください。
厚労省編『パワーハラスメント防止対策導入マニュアル』
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/pdf/pwhr2019_manual.pdf
