Märchen sind schön. Sie laden uns zum träumen ein. Gleichzeitig entstehen durch sie Erwartungen, die uns im beruflichen Kontext ausbremsen können. Also doch lieber der knallharte Zahlen-Daten Check? Ja und nein.
In der heutigen Solofolge sprechen wir darüber, wie uns die wissenschaftliche Methode unterstützt, klare realistische Erwartungen an uns und Mitarbeiter oder Kollegen zu etablieren.
Welche Rolle die Eigenverantwortung dabei spielt und wie uns Short Term Wins in unserem beruflichen Tun motivieren, klären wir in dieser Folge.
Grundlage sind wie immer arbeits- und sozialpsychologische Modelle und die gelebte Praxis als Business Coach.
Ganz viel Spaß mit der Folge.
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