Organisaties worden traditioneel gezien als een soort machines die gerepareerd en geoptimaliseerd kunnen worden.
Vanuit dat perspectief is het niet zo vreemd dat we denken dat we veranderingen kunnen aanpakken vanuit een template, model of gedetailleerd stappenplan. Maar het is ook niet zo vreemd dat dat zo vaak tot teleurstelling of cynisme leidt.
In deze aflevering hoor je een radicaal andere manier van kijken naar organisaties en verandering.
In de aflevering noem ik een gratis e-boek over Organisatieverandering zonder gedoe, deze kun je die hier downloaden.
En leuk als je hier onze bedrijfspagina volgt op Linkedin!
