In deze aflevering neem ik je mee in waarom ik stopte met ‘veranderingen implementeren’ als Implementatiedokter.
Wat ik zag gebeuren in organisaties die steeds opnieuw vastliepen — ondanks alle goede bedoelingen.
En waarom het tijd is voor een andere aanpak: geen symptoombestrijding, maar systemisch kijken.
We hebben het over:
- Verandermoeheid en waarom dat geen onwil is
- Waarom grote verandertrajecten vaak niets duurzaam veranderen
- Hoe één gerichte interventie meer doet dan een groot programma
- En wat het betekent om te werken als organisatie-acupuncturist
💡 Wil jij verandering die wérkelijk iets in beweging zet?
Luister mee — dit is het begin van iets nieuws.
Hier kun je het GRATIS E-BOOK Organisatieverandering zonder gedoe downloaden: https://tinyurl.com/zondergedoe
Je kunt ons mailen op info@prspr.nl.
