Nous attaquons une série de 4 épisodes sur ce qui est pour moi la base du management. Avant de partir sur des outils en management, il faut comprendre comment nous fonctionnons entre nous, les Hommes. C’est-à-dire que le management est selon moi avant tout autres choses une affaire de relations humaines. Je vous propose donc d’aborder dans les quatre prochains épisodes les mécanismes de la relation humaine les plus importants dans la relation managériale.
Pour notre premier épisode de cette série de 4, je vous propose de faire un focus sur le besoin de reconnaissance.
Nous tentons d’apporter des réponses à ces questions de manière très pratique en voyant comment nous allons mener ces entretiens.
Ce sont des outils que j’utilise constamment dans mon activité de consultant en management lors de nos séminaires que nous animons avec des athlètes de haut niveau pour l’inspiration.
Notes
Si le podcast vous plaît, le meilleur moyen de me le dire, ou de me faire vos feedbacks (et ce qui m’aide le plus à le faire connaître) c’est simplement de laisser un avis 5 étoiles ou un commentaire sur l’application iTunes. Cela m’aide vraiment, alors n’hésitez pas !
Mon objectif dans Training Management Club est d’apporter un éclairage sur le management, et bien sûr cela ne reste que ma vision et je suis aussi très curieux d’avoir la vôtre alors n’hésitez à m’écrire, c’est par ici :
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