Dans cet épisode, nous allons aborder un point qui peut engendrer une spirale positive ou une spirale négative chez nos collaborateurs.
Nous allons nous attardez sur une expérience que nous avons tous déjà vécue : l'impact de nos a priori. Nous avons tous des a priori sur l'autre et ce regard que nous portons sur l'autre peut influencer ses actions et donc ses performances
Nous tentons d’apporter des réponses à ces questions de manière très pratique en voyant comment nous allons mener nos entretiens avec nos collaborateurs.
Ce sont des outils que j’utilise constamment dans mon activité de consultant en management lors de nos séminaires que nous animons avec des athlètes de haut niveau pour l’inspiration.
Notes
Si le podcast vous plaît, le meilleur moyen de me le dire, ou de me faire vos feedbacks (et ce qui m’aide le plus à le faire connaître) c’est simplement de laisser un avis 5 étoiles ou un commentaire sur l’application iTunes. Cela m’aide vraiment, alors n’hésitez pas !
Mon objectif dans Training Management Club est d’apporter un éclairage sur le management, et bien sûr cela ne reste que ma vision et je suis aussi très curieux d’avoir la vôtre alors n’hésitez à m’écrire, c’est par ici :
