1️⃣ 找到志同道合的人 >> 不是所有人都合適(你要找適合的人而非教育他們成為合適)
2️⃣ 西遊記 > 不同的團隊角色 (你要知道怎樣做,怎樣處理每一個人)
3️⃣ 把G-T Graph 拿出來, 看看到底他想要什麼,你又想要什麼, 能否做到Win-Win
4️⃣ 如果沒有熱情,那自然會走(哪怕能賺錢), 如果沒有益處,但是有熱情,遲早都會走 (你要滿足團隊成員)
不能統一人的思想，但可以統一人的目標！千萬不要相信你能統一人的思想，那是不可能的。30%的人永遠不可能相信你，不要讓你的同事為你幹活，而讓他們為我們的共同目標幹活。團結在一個共同的目標下，要比團結在一個人周圍容易的多。
