¿Qué conductas (hábitos) necesitamos desarrollar para transitar procesos de cambio? ¿cómo hacer que sucedan de manera más ágil y menos dolorosa?
Trabajar sobre la automaticidad de nuestras conductas resulta vital dado el gasto psíquico de sería tener que decidir cómo comportarnos ante cada situación. El trabajo es doble porque se trata de sacar a la Organización de una modalidad “automática” de respuestas, pero trabajar en introducirla hacia una nueva forma de comportarse. Trabajar sobre los hábitos correctos será la clave para lograr que el cambio ocurra de manera acelerada pero profunda.
Así el PENSAMIENTO CRÍTICO se presenta como el #SUPERPODER que podemos desarrollar a partir de incorporar tres conductas o hábitos de gestión que hace al pensamiento crítico:
1- Cuestionar lo presupuesto.
2- Usar la lógica como modalidad habitual de pensamiento.
3- Diversificar el pensamiento.
Te cuento más en el PODCAST y te comparto el link que te prometí del groso de Gerry https://youtu.be/GPiUKdA4c68
