Wie im ersten Teil der Folge zur ISO 37301 bereits angekündigt, wollen wir uns im zweiten Teil tiefergehend mit Compliance und HR befassen. Welche Rolle spielt Compliance im Personalprozess? Von der Personalauswahl und Einstellung über die Personalentwicklung bis hin zum Verlassen des Unternehmens – Compliance hat von Anfang bis Ende eine große Bedeutung!
Wir machen einen Deep Dive mit sehr spannenden Erkenntnissen, wünschen viel Spaß beim Hören und vor allem wertvolle Insights!
Vielen Dank noch einmal an Andrea Pilecky und Roman Sartor für das tolle Gespräch! :-)
