Pleiten, Pech und Pannen rund ums Change-Management? 😅
Wir haben schon vieles gesehen und selber erlebt.
Denn im Change-Management kann einiges schief gehen. Zu wenig Zeit, unausgesprochener Frust, zu geringes Kommittent oder einfach schlecht kommuniziert. Patrick Müller, Owner & Chairman von iTrust, erzählt von vier Change-Management-Fails und wie Sie diese in Ihrem Unternehmen vermeiden können.
Jetzt reinhören.
Die Themen im Ãœberblick:
(00:00) – Intro – Episoden-Titel
(00:50) – Einleitung
(02:16) – Definition: Change-Management
(02:54) – Fail #1: Unterschätzter Zeitaufwand
(06:22) – Fail #2: Fehlendes Ventil für Probleme
(09:03) – Fail #3: Führung ist nicht im Boot
(12:10) – Fail #4: Schlechte Kommunikation
(16:29) – Change-Plan
(17:44) – Outro
👉 Digitale Transformation ist Chefsache: https://www.itrust.ch/blog/digitale-transformation-ist-chefsache/
👉 YouTube Video: Kommunikation in der digitalen Transformation: Der 3-Punkte-Plan
👉 Moderne Unternehmenskultur: 3 wesentliche Change-Elemente – unser Praxisbericht
