"人が動く大きな動機は三つある。達成感、危機感、使命感だ。"
ここから私は思いました
1、与えられることで動く、達成感
2、環境変化で動く、危機感
3、パッションで動く、使命感
達成感は、例えば、会社や学校さらには親などから目標を与えられることによって、それを実験した時に得られる動機かなと
危機感は、意図せぬ環境変化によって、否応なく巻き込まれていく動機
そして、使命感は、うちなるものに突き動かされて、自らのパッションが爆発することで生まれると舞う気かなと
こう考えると、自らのアクションで始まる動機は、使命感になるなと
どの動機で動いていても、人それぞれだと思いますが、何か最終的には、自らの中の気持ちから動いて（使命感）
それで、何かの新しい価値を作れた時に得られる（達成感）が得られると、自分としては、一番嬉しいかなと
まだそれ（使命感）が出てこないよーという（危機感）は、ある意味、成長パッション、脱出パッションとして
うまく働いてくれるといいなと、そんなことを思いました
みなさんは、どんな動機で動いてますかね？
自分の動機付けだけではなく、マネジメント、提案をする時、何かことを前に進めたい時、など
いろんな環境、フェーズ、コンテキスト、各々によって今はこの動機付けが良いかなとか、考える足掛かりにもなりますし
または、今は自分はこういう状態だから、こんな動機が強いけど、ゆくゆくはこんな動機付けをしていけたらいいなぁとか
自分としては、どこかで生まれてるのかもしれない、使命感という動機が、見えたら
それは是非とも忘れないで、持ちつづけることができたらいいなと思いました
そんな話をしています^ ^
参考 参考: 書籍:コンサルを超える 問題解決と価値創造の全技法 ２０１８年７月15日 ２０１８年７月15日 著者 名和高司 発行所 株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン
動画で観たい方はこちら
