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Te sientes frustrada y frustrado de que el equipo siempre tiene errores, se equivoca constantemente, parece que nunca ponen atención a los procesos, siempre algo les sale mal y no entiendes por qué. Seguramente has escuchado esa frase que dice: si una persona le dice a otra que está mal, posiblemente no tenga razón, pero si varias personas se lo dicen lo más probable es que sea cierto, pues al trabajar con un equipo pasa lo mismo, si la mayoría de tu equipo no hace lo que debe hacer probablemente te estés equivocando en algo.

Primero que nada tienes que saber que tú no eres mala o malo, simplemente es que algunas cosas no las estás haciendo bien, es normal que cuando eres una persona proactiva, productiva y que ha aprendido todo lo que sabe por sí misma, esperes que las personas hagan lo mismo, pero debes comprender que no todas las personas funcionan igual, cada una tiene formas de aprender diferentes y ciertas inteligencias desarrolladas que le permiten tener mayores o menores habilidades en ciertos campos, esto no quiere decir que tengas que ser un tipo de persona diferente con cada uno, hay formas que te ayudarán a comprender mejor a tu equipo y así darles indicaciones de una mejor manera.

Aquí te dejo unos tips que te ayudarán y te llevarán directo a la acción:

1. Reconoce      que eres una persona única y que las demás personas no pueden comportarse      como tu ni aprenden de la misma manera.
2. Realiza un test de estilo de      aprendizaje, te dejo una liga funcional en la descripción de este podcast      para que puedas aplicarla a tus colaboradores hoy mismo. Esto te servirá      para detectar si tus colaboradores aprenden de forma visual, auditiva o      kinestésica, cada uno es diferente, así que puedes usar distintas      estrategias con cada uno.
3. Revisa los procesos antes de      que vayan con el cliente final, haz pruebas aleatorias o simulaciones para      que veas donde puede estar fallando el proceso y lo que puedes mejorar      antes de su presentación.
4. Haz un Recap antes de cada      evento importante, no está de más siempre revisar que todo esté listo,      validar el checklist y recapitular las instrucciones antes de que el      equipo tenga algo importante.....

https://www.psicoactiva.com/tests/estilos-aprendizaje/test-estilos-aprendizaje.htm