Nos acercamos al cierre de un año de grandes reflexiones y cambios, el esquema productivo ha migrado al homeoffice y las propuestas de emprendimiento crecen cada día, el paradigma del liderazgo tal como lo conocemos está destinado a cambiar.
En mi opinión el 2021 está llamado a tener un liderazgo más humanista pero como no soy experta en el área he invitado a un referente del liderazgo en Panamá para que nos ayude a identificar ¿cómo será el liderazgo en el 2021?.
Alexis Tejada Fong, es Ingeniero Industrial, conferencista y facilitador, certificado en Atlanta en temas de Liderazgo, valores humanos y emprendimiento. Fundador de AT Speakers, colabora con numerosas empresas nacional e internacionalmente para fortalecer los valores humanos en sociedades corporativas, además es mentor en programas de emprendimiento y conferencista en plataformas globales.
Es un placer para mi tenerlo hoy junto a nosotros y conocer en su opinión: ¿Cuáles son esas características que deberían tener los líderes del 2021 para impactar el desempeño de sus equipos? ¿Cómo los procesos de transformación que hemos vivido en 2020 impactarán los estilos de liderazgo en adelante? ¿Cuáles son los retos que enfrentan los líderes en el 2021? y más...
Te invito a conocer más de Alexis en sus redes sociales y participar de sus talleres y programas de Liderazgo.
Síguelo en: Web: www.alexistejada.com Instagram: @alexistejadafong @atspeakers
Yo, soy Vanessa Montilla Ferrer y puedes encontrar más recursos digitales en temas de psicología, maternidad, migración e inclusión en el link de mi perfil @vanemontillaf.
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