Nesta trigésima quarta sessão do Mentoria Reversa, precisamos falar sobre a questão do assédio moral que se disfarça de feedback. Precisamos entender que qualquer ação que ataque e humilhe um funcionário pode se qualificar como assédio e alguns chefes se usam dessa cultura do feedback que se tornou mais contundente após a entrada dos milennials no mercado de trabalho para perpetuar seus comportamentos rudes e vergonhosos.
Charlie Brown Jr, em Senhor do Tempo, dizia que conheceu o próprio lobo na pele de cordeiro, e queremos que você reconheça o assédio na pele de feedback. Então, escute esse episódio para entender melhor como um feedback deve ser passado e como denunciar esses casos.
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