Uzaktan veya hibrid çalışmanın bir norm haline gelmesiyle birlikte iş yaşam dengesi, psikolojik güvenlik ve iş güvencesizliği çalışanların ortak sorunu oldu. Dönüşen mevcut çalışma normlarının çalışanlar üzerinde psikolojik etkilerini ve çözüm yollarını kişisel gelişim uzmanları Yeliz Uzkan, Ümit Uzkan ve Ceyhun C. Canbazoğlu; ne, neden ve nasıl sorularının cevapları üzerine konuşuyor.
tags: heart math institute, uzaktan çalışma, hibrid çalışma, meditasyon, uzaktan çalışma etkinliği, iş yaşam dengesi, psikolojik güvenlik, iş güvencesizliği, stres, prekarya, PwC, Küresel İşgücü Umutları ve Korkuları Araştırması, Büyük İstifa, örgütsel psikolog Anthony Klotz, ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu, Harvard Business Review, verimlilik, Metavers, ölçek, ölçümleme, şirket içi eğitim, kurum kültürü oluşturma, bağlılık, yapay zeka, AI
