Conversamos con Virginia Borrajo, Directora de Estudio Locht, acerca de cómo el trabajo colaborativo ha modificado la estructura centralizada de la información en las organizaciones. ¿Qué habilidades requiere esta forma de trabajar con otros de manera adaptativa? ¿Qué implica considerar al líder como un arquitecto de relaciones? Si querés conocer estos aspectos y otros tales como learnability, comunidades de aprendizaje y redes de colaboración, dale play a este episodio.
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