Desarrollo organizacional, es la función responsable de gestionar el desarrollo, la sucesión y funcionamiento de los Colaboradores en las organizaciones. Este impacta en la cultura de la empresa, mejora el clima organizacional e impulsa estrategias de mejora en sus procesos. En el mundo laboral híbrido al que estamos llegando, ¿a qué cambios organizacionales nos enfrentamos y cómo manejarlos a través de la disciplina de DO?
Esta semana, en Café, Notas y Conversaciones LIVE de HUMAN LEADER, nos acompañó, para hablar de este tema, Patricia Núñez, una mujer romántica y soñadora, y Directora del programa de posgrados en DO de la UDEM.
Y para maridar esta charla, Patricia nos recomienda una cuba y si está quemadita, mejor.
(T.2 E.18)
