Prefiero trabajar con un equipo solidario donde sus integrantes honren la normatividad de la organización de la que forman parte y de las comunidades donde ésta interactúa; que se responsabilicen de sus propios actos y que respeten y abracen la diversidad de pensamiento, creencias y tradiciones de sus empleados. Si a esto queremos llamarle Cultura Organizacional, estoy de acuerdo.
Te invitamos a que escuches el artículo de esta semana de Rogelio Segovia y nos compartas tu opinión.
Noviembre 2020
