Lo que se debe hacer, es no fingir que tan solo meter a la fuerza el sistema viejo en el sistema nuevo va a dar resultado. Muchos empleados se sienten angustiados, frustrados, desmotivados y sobre todo, muy cansados. Busquemos conseguir un cambio sostenido, no un cambio efímero y fingido.
Te invitamos a que escuches el artículo de esta semana de Rogelio Segovia y nos compartas tu opinión.
Octubre 2020
