Nematomų ryšių vadyba: kaip sumaišome verslo logiką ir asmeninius santykius?
Tyrinėjančių pašnekesių ciklo „Nematomų ryšių vadyba“ 1-ajame epizode kalbama apie nematomų ryšių vadybą kaip neformalių struktūrų ir asmeninių ryšių organizacijose valdymą. Vadovams yra svarbu atpažinti situacijas, kuriose neformalūs ir asmeniniai ryšiai tampa svarbesni nei verslo logikos procesai.Tokiais atvejais organizacijos už nesuvoktų elgsenų pasireiškimus „sumoka“ prastesniais finansiniais rezultatais. Taigi, ar užduodame sau klausimą, kurioje situacijoje asmeniniai santykiai, o ne verslo logika tapo mūsų prioritetu?
Hai instituto įkūrėja Rasa Baltė-Balčiūnienė kalbina konsultacinės įmonės „Strateginės kompetencijos“ partnerį Adomą Grigaitį.
0:00:00 – pradžia
0:00:05 – Nematomi ryšiai – kas tai?
0:02:34 – Kaip supainiojami asmeniniai ir verslo kontekstai?
0:05:26 – Kaip vyksta pasąmoninis darbuotojų atrankos procesas?
0:06:47 – Kaip veikia nesuvokti grupinės elgsenos šablonai?
0:09:16 – Kaip veikia nesuvokti elgsenos šablonai šeimos versle?
