Framsnakking av bransjen, tydelige karriereveier og employer branding kan ifølge ukens podcast-gjest bidra til økt rekruttering.
Hvorfor er rekruttering til bransjen utfordrende? Hva skal til for bedre rekruttering? Og hva gjør ECIT for å være en ettertraktet arbeidsgiver? Det svarer Peer Veiby, Managing Partner i ECIT og daglig leder for ECIT Veiby Akonto AS, på i ukens episode.
ECIT jobber med å fremsnakke seg selv og bransjen, synlighet og employer branding. Det handler blant annet om å ansette nyutdannede, være til stede på skolene og bruke sosiale medier, forteller han.
Slik onboarder ECIT nyutdannede
I ECIT skal alle nyutdannede som begynner i regnskapsvirksomheten gjennom selskapets eget ECIT Academy-program.
Hør ham fortelle om opplæringsprogrammett og hvilke erfaringer ECIT har med akademiet så langt.
Er du et mindre foretak? Peer gir deg tips til hvordan gjennomføre onboarding av nyutdannede.
