En este último episodio de la Temporada 3 de Puentes al Mundo Laboral, conversamos con Valeria Follonier, presidente en ASDRA, la asociación de familias que trabaja en pos del acompañamiento y la concientización en torno al Síndrome de Down en Argentina.
Valeria es un ejemplo de energía y profesionalismo y como portavoz de la Asociación pero también desde su lugar
singular, nos contó acerca de la importancia de un diagnóstico humanizado y del poder transmitir a las familias un mensaje realista pero esperanzador, de la necesidad de atender a la diversidad dentro de la diversidad y mirar a la persona para derribar mitos o generalidades y del trabajo por cambiar de un modelo médico de la discapacidad a un modelo social que apunte a una mejor integración y
consideración de las diferencias.
Del espacio de RCP, podemos rescatar:
R (Recomendación): A aquellas familias que lo precisen, recomienda visita la página de ASDRA donde podrán obtener información para comunicarse y asesorarse. Refuerza la importancia de no quedarse solos y acercarse a otras familias.
C (consejo): En lo que respecta al trato con personas con Síndrome de Down, sugiere dirigirse directamente a la
persona, sin infantilizar y trabajan en la confianza dentro del vínculo.
P (Puente): Trabajar por una sociedad genuinamente inclusiva en la convivencia, pudiendo normalizar la diversidad.
