Las nuevas generaciones de centennials se están incorporando a los equipos de trabajo y eso implica repensar las prácticas en las organizaciones.
Giselle Valvecchia es Gerente de Talento y Aprendizaje en Grupo Omint y trabaja sobre estas prácticas en su día a día.
En este recorrido de Puentes al Mundo Laboral nos acompañó, permitiéndonos reflexionar sobre:
- La búsqueda del primer empleo y los sesgos en las empresas a la hora de buscar talento.
- Características y expectativas de las nuevas generaciones al sumarse a un proyecto y organización.
- La valoración del aprendizaje continuo y la experiencia de trabajo.
- El desafío de integrar generaciones.
- Recomendaciones a los jóvenes en la búsqueda de empleo.
De nuestro RCP, podemos rescatar:
R (Recomendación): Serie Emily in Paris y El Diablo viste a la moda, para visualizar el mundo de los jóvenes profesionales y sus desafíos, destacando la frescura, curiosidad y valentía.
C (Consejo): Para aquellos jóvenes que busquen empleo: Generar red de networking. Asesorarse e investigar. Pedir ayuda. No bajar los brazos. Detectar propias fortalezas y oportunidades de mejora. Ser honestos.
P (Puente): Para Organizaciones: "Sigan trabajando en la incorporación de talento joven, derribando sesgos. Estén abiertos a lo que traen los jóvenes". Para jóvenes: "No bajen los brazos, trabajen en el autoconocimiento".
