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エレベーターホールサイネージ「東京エレビGO」、エレベーター内メディア「エレシネマ（*合弁会社spacemotion）」を運営する株式会社東京のFounder 羅 悠鴻さんをゲストにお迎えし、以下のトピックについてお聞きしました！



（後編）

• 初期メンバーの基準は能力じゃなく、個人的にイケているか
• DM200件して見つけた投資家
• なぜ不動産業界に入ることが出来たか
• 勢いを生むのはメンタルじゃない
• キャッシュアウトしかけた瞬間
• 人間性での採用
• 創業以来、最良の選択は小さなチャンスに飛び込み続けたこと
  

※今回のゲスト 羅 悠鴻さんのTwitter：https://twitter.com/luo_tokyo

東京採用ページ（各ポジション積極採用中のようですが、特にAndroidエンジニア・BizDevの方を求めています）： https://elevi.tokyo/recruit/index.html

ニュースレター会員限定の収録後シークレットトークを聴くには：https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeemZ8zlbMFh23BEL_aPgff0c0KhYOLIxjQllnDenmB1HRQ