En el universo del trabajo, las mujeres -que constituimos el 70% de las personas pobres del mundo- en general tenemos peores salarios y además enfrentamos mayores niveles de informalidad y de desocupación. No hay casi datos oficiales sobre la población travesti trans en el mercado laboral. Las mujeres seguimos siendo las primeras en salir y las últimas en retornar. Las horas dedicadas al cuidado explica parte de esta situación: las políticas públicas y las instituciones todavía responden a la lógica patriarcal. Durante la pandemia, las horas dedicadas al cuidado se incrementaron. Los hogares monomarentales –compuestos por madre e hijes–, en Argentina representan a uno de cada cinco hogares en los sectores de menores ingresos, tienen a la jefa de hogar como responsable única del cuidado y del sostén económico. Es decir: sobre ellas cae el peso de que coman, estudien, se diviertan, jueguen, calmen la ansiedad y la angustia de estar encerrados, y un etcétera tan amplio y diverso como la vida. CIPPEC, Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento, presentó un informe y recomendaciones para que esta situación, el teletrabajo, y las licencias no acrecienten la diferencia que hay de acceso entre hombres y mujeres, trans, travestis, al mundo del trabajo. ¿Cómo se leen estas cifras y realidades en medio del aislamiento? Escuchá La Que Te Parió.
