Description

(Antes que leas la descripción de este episodio, quiero contarte una **buenas noticia**: mi libro “Créete el Cuento”, ya está disponible para ti. En él, enseño un método de 3 pasos para gestionar tus miedos, accionar y lograr resultados sorprendentes. Puedes obtenerlo aquí: https://www.creeteelcuento.info/ )

Ahora, vamos con la decripción de este episodio...

Knowmad: un nómade del conocimiento. Esta es la actitud o mindset que nos permitirá re-inventarnos profesionalmente en el futuro cercano.

Y a todos nos va a tocar:

1. adquirir nuevas competencias digitales
   
2. nuevas competencias creativas
   
3. (metodologías ágiles, visual mapping, design thinking).
   
4. aprender a trabajar en virtual
   
5. los mánagers además deberán saber cómo gestionar equipos virtuales
   
6. adquirir una forma de pensar propia de un trabajador del -y con- futuro (mentalidad knowmad)
   
7. cambiar los modelos de negocio obsoletos para implementar un social business plan
   
8. detectar y conservar el nuevo talento
   
9. y potenciar el talento interno
   
10. ser líderes transformacionales
    
11. generar estrategias de Age Management
    
12. gestionar la convivencia intergeneracional
    

Así lo expresa en su blog Raquel Roca, nuestra invitada en este episodio:

“Mi recomendación: adquirir una mentalidad knowmad, ya que el nómada del conocimiento es el perfil profesional que mejor lleva encajando en este entorno volátil y fluctuante desde hace años, pues adopta e interioriza un tipo de mentalidad (líquida) que les permite ser más flexibles para adaptarse a las necesidades cambiantes”.

Raquel es Licenciada en Periodismo por la Universidad Complutense de Madrid, ha trabajado en diversos medios de comunicación como TVE (Emprende), Cosmopolitan, ELLE, Yo Dona (El Mundo), el Grupo Planeta, Tele5, Canal Sur, La Estrella Digital o La Razón, entre otros. Es autora de Autora de los libros “Knowmads. Los trabajadores del futuro” (LID), “Y este crack ¿te suena?” (Alienta) y “Silver Surfers”.

Disfruta una nueva forma de sazonar tu liderazgo y ayúdanos a generar un impacto positivo en el mundo.

¿Cómo?

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