Ein gegenwärtig wahrzunehmender Trend ist der Abbau von Hierarchie. „Bei uns findest du flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege“ – mit dieser oder ähnlichen Aussagen werben viele Unternehmen in ihren Stellenausschreibungen um motivierte Fach- und Führungskräfte. Und doch führen Verflachungsinitiativen oftmals zu Frust und Demotivation bei allen Beteiligten. In dieser Podcast-Folge diskutieren Christian und Franziska die aus ihrer Erfahrung wichtigsten Aspekte, die Organisationen bei der Rückbildung von hierarchischen Strukturen berücksichtigen sollten!
INFO: Franziska und Christian von WE THINK DIFFERENT findest du zukünftig unter WE THINK FUTURE.
Wir haben umfirmiert, wollen euch aber die bisherigen Folgen weiter zur Verfügung stellen.
#WasHastDuHeuteGelernt– das Kurzformat für Zwischendurch von WE THINK FUTURE (www.we-think-future.de)
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