In der aktuellen Folge diskutieren Viktor und Frederik über die Relevanz von Governance in Unternehmen. Mit zunehmender Komplexität müssen Unternehmen stärker darauf achten, wie sie sich verhalten und wie sie vor allem geführt werden. Dabei gilt es Richtlinien zu folgen und Fehlverhalten der Führungskräfte und Mitarbeiter vorzubeugen. Neben dem Geschäftsgebahren und Regularien, gibt es auch weichere Themen wie zum Beispiel Diversität oder Vergütungspraktiken in Unternehmen die zunehmend wichtiger werden. Wir beleuchten warum es besonders aktuell wichtig ist und wie sich diese Thematik zukünftig entwickeln wird.
Bei Anregungen für Themen, schickt uns gerne eine Nachricht über:
Twitter: https://twitter.com/FrederikRaspe - https://twitter.com/freinstitute?s=20
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/viktorweber/ - https://www.linkedin.com/in/frederik-raspe/
