Por que as empresas continuam descartando talentos experientes se a neurociência prova que a maturidade traz consigo uma poderosa "Inteligência da Sabedoria"?
Neste episódio do Disruptive Minds, baseado no artigo de Marynês Pereira, exploramos as raízes do etarismo, os custos que ele gera e as soluções para criar ambientes de trabalho verdadeiramente intergeracionais e inovadores.
Mergulhe nesta análise profunda e descubra por que valorizar a experiência não é apenas justiça social, é estratégia de negócio.
Nota: Este episódio foi inteiramente produzido com vozes geradas por Inteligência Artificial, unindo tecnologia de ponta e conhecimento humano.
Para ler o artigo completo que deu origem a este podcast, acesse: https://tinyurl.com/oetarismocorporativo
