En esta ocasión os hablo de la postura que empieza a tomar la CEOE que está pidiendo a los sindicatos CCOO y UGT metan en convenio, Vacuna Obligatoria o te despiden.
El despido de un trabajador (ahora mismo) es considerado NULO por los jueces, si te acusan o te despiden por no estar vacunado, apuntad esto.
Os ha tocado a los que estáis trabajando vivir esto, mi consejo LUCHAR por vuestros derechos ,no dejéis que pisoteen, la ley de tratamiento de datos, se aprobó para eso y tus datos médicos están amparados por esta ley.
Si te preguntan , ¿estás vacunado? contesta, mi expediente médico y de salud es privado y no tengo porque contestarte, me ampara la constitución española y la LORTAD Ley Orgánica de Regulación del tratamiento autorizado de datos.
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