様々な経営方針があるものの、依然として多くのスタートアップでは、企業成長に欠かせない人員増加。
人員増加の基本は「減らさず増やす」です。
・「増やす」にあたる採用手法
・「減らさず」にあたる引き留める方法、エンゲージメント
に関する記事やノウハウは多くありますが、退職希望者への対処方法ってまとまってないのでは？と思い、今回は退職者を出さないための事前対処方法をまとめました。
ミッションビジョン達成のために少しでもお役に立てれば幸いです。
ポテンシャライトでは、採用・人事組織系のノウハウを音声でお届けしています。 内容の詳細は、noteでも発信しておりますのでぜひご覧ください。
