Proses seleksi merupakan tahapan awal dari Human Resources. Komunikasi dalam tahap seleksi terlihat secara verbal. Surat lamaran kerja ternyata diperlukan agar perusahaan bisa mengetahui kandidat. Komunikasi verbal pada surat lamaran kerja dan CV memiliki bias, sehingga job seeker dapat mengonfirmasi pada tahapan wawancara.
