Hoy hablamos de un proceso medular en gestión de talento con Mariela Paredes. Ella nos cuenta sobre la importancia de detectar el potencial de nuestros colaboradores y cómo lo podemos medir a través de metodologías como learning agility. Esto nos servirá para poder hacer una buena planeación de talento y que, a su vez, nos permitirá crear mejores programas de desarrollo y estrategias de sucesión. Para ello, nos enseña sobre herramientas prácticas y nos ayuda a desmentir algunos mitos que hay al respecto.
¿Qué aprendizaje te llevas sobre planeación de talento? Cuéntanos tus reflexiones en https://www.linkedin.com/company/seed-consulting-mexico
