Description

શ્રેષ્ઠ પ્રકારની પ્રેરણા સ્વ-પ્રેરણા છે.

આ મુદ્દાને દર્શાવવા માટે, ચાલો તમે અનુભવેલી બે પરિસ્થિતિઓ પર વિચાર કરીએ:

1. आपके पास कुछ ऐसा कुछ है जो आपको करना है. તમે તેના માટે ઉત્સાહિત કે ઉત્સાહી નથી, પરંતુ તમે જાણો છો કે તમારે તે પૂરું કરવાની જરૂર છે. જવાબદારીની આ લાગણી તમને કામ પૂરું કરવા માટે સખત મહેનત કરવા માટે પ્રેરિત કરે છે;
2. आपके पास कुछ ऐसा कुछ है जो आपको करना है. તમને તમારા કામમાં રસ છે- તમે આ કામ બીજા કોઈ પાસેથી  મેળવવાને બદલે તમારા માટે પણ સોંપ્યું હશે અને તેને પૂર્ણ કરવાનો સમય અને પ્રયાસ કરવાથી તમે ખુશ છો.

તમે કયા સંજોગોમાં વધુ અસરકારક છો? તમે કયા સંજોગોમાં વધુ કાર્યક્ષમ છો? અને, કયા સંજોગોમાં તમે સૌથી વધુ સંતોષ અનુભવો છો?

હું શરત મૂકવા તૈયાર છું કે આ દરેક પ્રશ્નનો તમારો જવાબ પરિસ્થિતિ ૨ છે.

એમાં કોઈ આશ્ચર્ય નહીં થાય કે પોતાના ખાતર અને તમારા પોતાના હેતુઓ માટે કંઈક કરવું બાહ્ય ધોરણોને પહોંચી વળવા અથવા બીજાને ખુશ કરવા કરતાં વધુ સંતોષકારક, આનંદદાયક અને સફળ થવાની શક્યતા છે.

The best kind of motivation is self-motivation.

To demonstrate this point, let’s consider two scenarios you’ve likely experienced:

1. You have something you have to do. You’re not excited or passionate about it, but you know you need to get it done. This feeling of obligation      motivates you to work hard to complete the task;
2. You have something you get to do. You’re interested in your task—you might have even assigned this task for yourself rather than receiving it      from someone else—and you are happy to put in the time and effort to complete it.

In which scenario are you more effective? In which scenario are you more efficient? And, in which scenario do you feel the most fulfilled?

I’m willing to bet that your answer to each of those questions is Scenario 2.

It likely won’t come as a surprise that doing something for its own sake and for your own purposes is likely to be more fulfilling, enjoyable, and successful than doing something to meet external standards or to please others.