La brecha salarial de género es la diferencia de retribución salarial respecto a la realización de un trabajo remunerado de igual valor entre hombres y mujeres, y para erradicar estas desigualdades se hizo una reforma que busca igualar las condiciones laborales, ¿en qué consiste y cuándo entra en vigor? En este capítulo, Nancy Escutia platica con la abogada laboral Rosario Pérez al respecto.
