據《舊金山標準》報導，自2022年年初以來，截至同年5月9日，舊金山裁員2，307人。 一年後，這一數位為49，425人。 自2022年1月該新聞網站，開始追蹤裁員情況以來，已有200家三藩市公司，發佈了裁員消息。 仔細觀察三藩市各公司宣佈的裁員情況發現，在所有宣布的裁員中，只有一小部分發生在三藩市範圍內。
根據向州府提交的報告，在三藩市公司宣佈的49，425名裁員中，只有8，526個職位，是從該市的辦公室裁減。 州數據還允許計入，總部位於其它地方的公司在三藩市的裁員人數。
自2022年1月以來，共有1，715個三藩市職位被該市以外的公司裁掉。 Salesforce、Twitter和Invitae是三藩市自2022年1月以來，裁員人數最多的公司。
約86%的裁員公司是技術驅動型企業。
在總部位於市外的公司進行的舊金山裁員中，總部位於聖馬刁縣的Meta裁員最多。
這家社交媒體公司自2022年1月以來，已在該市裁員500多人，但這家社交媒體公司，在過去六個月宣布的總裁員就已經達到15，000人。 值得注意的是，非科技僱主美國航空公司和Nordstrom，因關閉三藩市業務而兩次裁員，在裁員榜單上排名第二和第三。 儘管此類事件最近成為頭條新聞，但自2022年1月以來，企業關門僅佔所有舊金山裁員的10%。 即使經過幾個月的裁員，三藩市的工作力市場仍然看起來相對健康。 根據舊金山財務總監辦公室的數據，該縣的失業率在3月份上升至3%，但仍是加州第二低的失業率。
令人擔憂的是，3月份損失了2，100個技術和商業服務工作崗位。 數據顯示，科技行業新增職位，不再超過裁員數量。 雖然4月初的裁員停滯，帶來了裁員可能正在緩和的希望; 但最近幾周，大型公司Dropbox、Lyft和Gap，再次宣佈大幅裁員。
